Door Feetje
FINANCIEN IN DE BIJSTAND
verzorgd door Eduard Geenen
Met een financieel administratieve achtergrond èn een passie voor goed rentmeesterschap, wilde ik kennis nemen van mogelijk nieuwe inzichten, die van pas kunnen komen bij het genieten van een uitkering.
Na zijn introductie kregen we van de heer Geenen een informatieve voorlichting over allerlei soorten uitkeringen en regelingen.
Het is geen vetpot voor uitkeringsgerechtigden. Zelfs met alle mogelijke overheidssteun in de vorm van toeslagen kan je niet goed rondkomen van het schijntje, waarvan nog wordt beweerd dat je er reserves mee kan opbouwen.
Nu is de één de ander niet en leefstijlen zijn niet in ‘steen gebeiteld’, maar hoe kan je deze periode met een goed gevoel voor optimisme èn een verstandige mindset proberen uit te zingen? En hoe te dealen met een grijpstuiver voor een doorsnee huis-, tuin- en keukenleven?
Een mens kan vindingrijk zijn als het er echt op aan komt. Rondkomen als dagelijkse, overigens tijdrovende opgave, brengt je soms in andere kringen. 2e handswinkels bijvoorbeeld, of organisaties waarbij je elkaar een dienst c.q. wederdienst kan bewijzen.
Daarnaast is het goed regelmatig een financiële kalender te maken waarop de grotere bedragen uitgezet worden die toch echt betaald moeten worden. Zo is daar o.a. de Gemeentebelastingrekening, de Eneco, het Waterschap.
Als je echt geen geld hebt om deze lasten te betalen, kan je in aanmerking komen voor een kwijtscheldingsprocedure.
We kregen te horen dat wanneer je 1000 euro op een ongelukkig tijdstip ‘gereserveerd’ op de bank hebt staan, je alsnog deze rekeningen moet ophoesten.
Per kerende post wordt dit dan afgestraft met het devies: U hebt geld dus kan betalen!
Bye bye toekomstige wasmachine, dacht ik. Maar nee, daar gloorde redding: Gemeenten hebben daar potjes voor (bijzondere bijstand). Probleem is dat je allerlei ‘molens’ door moet om daarvan te kunnen profiteren. Een aanvraag wordt trouwens zelden gehonoreerd. De facto lijkt de hele bijzondere bijstand dan ook een farce. Die rollercoaster van dilemma’s en discrepanties maakt soms dat je je bevindt in een loopgravenoorlog.
Nog een voorbeeld van leergeld: Iemand die 80 euro boven een inkomensgrens voor huurtoeslag komt, bijvoorbeeld door een tijdelijke baan aan te nemen, loopt de kans 3000 euro of meer, inmiddels verteerde huurtoeslag van het voorbije jaar kwijt te raken. Wanneer je dit niet kunt reserveren (en dat kan vaak niet want je hebt immers niet voor niets recht op toeslag) moet je je schuld bij de belastingdienst zien af te lossen door verrekening.Hoe krom en ingewikkeld is dat!
Overigens wordt per 1 januari 2020 de harde inkomensgrens iets versoepeld. Een paar euro boven die grens maakt niet meteen dat een heel jaar huurtoeslag verloren is.
Er zijn nog veel meer dwarsverbanden aan te dragen, die een bestaan op het niveau van het minimuminkomen zeer lastig maakt. Zo is er de beruchte kostendelersnorm, die ervoor zorgt dat ouders hun kinderen buiten moeten zetten. Waarom? Omdat ze anders door o.a. de inmiddels veel te dure en overspannen (sociale) huursector, van ongeveer 575 euro + enige onzekere toeslagen uiteraard niet rond kunnen komen.
De kostendelersnorm gaat uit van een “happy family” bestaande uit meerdere volwassenen. Hoe meer volwassenen hoe minder de bijstandsgerechtige krijgt, want binnen een ‘happy family’ deel je lief, leed en de kosten, zo is het paradijselijke idee.
Er is geen seconde gedacht aan het feit dat er ook veel ‘unhappy’ families zijn, die soms niet eens communiceren laat staan de kosten delen. Een andere spelbreker is de hoge jeugdwerkeloosheid. Ondanks een diploma toch niet aan de bak kunnen komen.
Geen werk – geen centen, geen centen – niks te delen. Of jongeren een bijstandsuitkering krijgen is niet altijd vanzelfsprekend.
Er werd ingezoomd op andere participatie ongemakken en persberichten over ongehoorzamen: wellicht overbodig te melden dat het de goden verzoeken is als men een 2e huis verzwijgt of lucratieve handeltjes bezigt op Marktplaats.nl, maar ook digitale giften kunnen rekenen op belangstelling.
Tot slot : Bij deze workshop zaten medewerkers van de Cliëntenraad.
Als vrijwilligers van dit informatieve en nuttige adviesorgaan kunnen zij u helpen met voorlichting of (schrijnende) problemen en communiceren ze knelpunten zoals boven geschetst met (uitvoerende) beleidsmedewerkers.
Alle vragen en casussen worden anoniem behandeld.
website: clientenraadweni-rotterdam.nl
Door Liesbeth
DRESS FOR SUCCESS
verzorgd door Dorinda van Marrewijk
Dress for Success is een stichting, waar een team van vrijwilligers werkt en waar mensen die het niet breed hebben zich kunnen inschrijven voor één of twee kleed-sessies. Veel mensen die geen baan hebben hebben ook niet de middelen om maar even een geschikte outfit aan te schaffen. Dress for Success helpt je hierbij. Zij krijgen kleding van grote kledingbedrijven/ -winkels en soms van particulieren, alles sollicitatiewaardig. Dorinda is relatiemanager en doet kleurcoaching als zzp-er bij Dress.
Dorinda start met de vraag wat zij oproept bij ons met haar kleding. Grappig wat daar voor ieder verschillend uitkomt, maar over het algemeen heeft iedereen toch wel een beetje dezelfde indruk. Dan trekt zij een hoody aan en stelt dezelfde vraag. Natuurlijk geeft dit een heel andere indruk, wat maar wil zeggen dat “kleding de man maakt” en dus ook heel belangrijk is. Het gaat hier om een eerste indruk en dus non-verbale communicatie. Het is belangrijk wat de gelegenheid is waar je naar toe moet en wat het doel is dat je wilt bereiken.
Een volgende vraag is: Welke kleur zie je het meest als je je kledingkast open trekt? Ze gaat het rijtje van workshop deelnemers langs en ook daar komen leuke dingen uit.
Belangrijkste is, wat wil je uitstralen? Zwart/wit is zakelijk. Een jasje is ook zakelijk en een fluffy truitje is weer meer benaderbaar. Rood straalt kracht uit en blauw vertrouwen.
Dan komen er kleuren batches ter tafel. Iedereen kiest een kleur en deze geeft je karakter weer. Welke kleuren kunnen je iets brengen. Koele en warme kleuren, wat past het best bij een bepaald persoon. Warm en koel is wel goed te combineren.
Middels een kleuranalyse kun je veel te weten komen over wat het best bij je past en hoe je je het best kunt presenteren. Dress doet een summiere kleurenanalyse. Om je goed te helpen gaan de mensen van Dress samen met jou aan de slag om te kijken wat het beste bij jou, de functie en het bedrijf waar je wilt werken past. Een tip: wanneer je naar Dress gaat trek dan aan wat je zelf bedacht had om aan te trekken naar het sollicitatiegesprek.
Je moet wel jezelf zijn en draag een kleur die niet alleen bij je past, maar ook goed voelt, dat is heel belangrijk. Want, hoe voel je je in dit soort kleding. Wederom, wat wil je uitstralen? Met een pak en een das bijvoorbeeld maak je een statement.
Belangrijk is natuurlijk de beste versie van jezelf te laten zien. Stel jezelf daarbij de volgende vragen:
- Welke elementen zijn belangrijk bij een eerste indruk? o.a. een geïnteresseerde houding, er schoon en verzorgd uitzien en welke kleding trek je bij welk soort baan aan.
- Hoe zie ik eruit en hoe kom ik over op anderen? Kleding die weergeeft wie jij bent en een vriendelijke open houding (zelfverzekerd) laat zien.
- Welke kledingstijl past bij welke branche/functie? bijv. architectuur. Moderne aparte kleding. Wel verzorgd, niet stijf/zakelijk.
- Hoe presenteer je jezelf, wat trek je aan naar je sollicitatiegesprek?
Daarna komen wat kledingplaten ter tafel:
Dames – sociaal, formeel en vrije tijd
Heren – sociaal, formeel en vrije tijd
Voor meer informatie kun je terecht op de site www.dressforsuccess.nl.
Ga eens een kijkje nemen in de winkel aan het Rijnhoutplein 4 te Rotterdam of maak een afspraak!