Door Robbert
Afgelopen donderdag bezocht ik het zogenaamde pitchevent, de zevende en laatste stap van het traject Lef op de arbeidsmarkt, verzorgd door Talentcoach. De deelnemers hadden, gekoppeld aan een coach uit het bedrijfsleven, in de tien voorafgaande weken hard gewerkt om het beste uit zichzelf naar boven te halen. Ze waren klaargestoomd om weer met zelfvertrouwen de stap naar betaald werk te zetten.
Menno, tot recent onze collega bij het Werkcafé Rotterdam, was één van de deelnemers. Sandra, Liesbeth en ik waren uitgenodigd om als – zo later bleek participerend – publiek deze avond bij Nationale Nederlanden in gebouw Delftse Poort bij te wonen.
Reis en aankomst
Na een lange dag hard zwoegen in de gebruikelijke donderdagse chaos togen wij gedrieën naar een alleraardigste eetgelegenheid aan de Meent. We aten, dronken en bespraken uitgebreid onze liefdeslevens tot in detail. Bijgekletst baanden we ons vervolgens een weg richting Delftse Poort waar we keurig op tijd om kwart voor zeven aankwamen.
In het restaurant aldaar werden we ontvangen en van een naamplaatje met kleur en de broodnodige consumptiebonnen voorzien. Wij waren hemelsblauw en daar hoorde dan ook de blauwe tafel bij. Daar was de rest van Menno’s fanclub al verzameld. Erg leuk eens kennis te maken met de ouders van Menno. En natuurlijk met zijn coach Raju. Drie mensen over wie ik al veel gehoord had. Zelfs de vrouw van zijn coach was voor de gelegenheid meegekomen.
De aftrap
De avond werd ingeleid en aan elkaar gepraat door Roos de Haan, verbonden aan Talentcoach. Zij, sprekend vanaf een sinaasappelkistje, kondigde de verschillende kandidaten en andere onderdelen van de avond aan.
Het spits werd afgebeten door Gladys, een moeder van twee die dolgraag haar krachten en talenten wil inzetten op het gebied van de jeugdzorg. Na zo’n pitch was het de bedoeling dat wij als publiek in actie kwamen. Wist je een tip of contact voor de betreffende kandidaat dan schreef je dat op. Die papiertjes werden vervolgens ingezameld.
Na de eerste kandidaat werd er wat tijd ingelast om aan iedere tafel even een rondje kennismaking te doen. Daarna was er aan iedere tafel een discussie over de geponeerde stelling: Werkgevers geven langdurig werklozen geen kans. Uiteraard waren de meningen daarover nogal verdeeld. Gelukkig kwam het aan geen enkele tafel tot een handgemeen.
Vervolg
Verdere kandidaten waren Hassan (op zoek naar werk in de logistiek), John (fysiotherapeut), Selvi (op zoek naar een dienstverlenende functie, liefst het aansturen van een team) en Gwendolyn (een ster in boekhouden).
Maar het pièce de résistance van de avond was voor ons natuurlijk de pitch van Menno, onze man van de cijfertjes en excelspecialist. Hij is helemaal klaar voor een functie als assistent-controller.
Andere sprekers deze avond waren coach Vincent en zijn voormalige coachee over hun ervaringen met het traject. En natuurlijk deed ook Mariska Komproe, oprichter van Talentcoach, een duit in het zakje.
Borrel en babbel
Na afloop was er uiteraard gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje wat na te praten en te netwerken. Rond tien uur werden we geacht het pand te verlaten door middel van een survivaltocht via de parkeergarage, waarna ieder zijns weegs ging.